导语每一个年轻的科学家都怀揣着一个开拓世界的梦想，但是他们的梦想很快就因科研团体自身的问题而被阻挠。基金资助和终身职位的稀缺使得科研者面临着“僧多粥少”的窘境，而行政管理的种种负荷更是科研者濒临崩溃。以下6张图片更能说明年轻的研究者在科研困境中所承受的种种压力。年轻科研者的困境及压力困境一：科研人员的激增速度与学术职位增长的爬坡速度不成正比。 困境二：科研经费的紧张使得基金申请“难于上青天”！ 困境三：科研界的“马太效应”：越老越有优势？！ 困境四：申请基金的“转折点”——42岁？！ 困境五：时间都去哪儿？繁忙劳碌的科研者们对于做科研真的是心有余而力不足么？！ 困境六：年轻科学家对其职业的满意度远低于老科学家。 做科研不易，且做且珍惜，坚信着媳妇熬成婆的那一天终究会来临的。重压下的科研绊脚石由此看来，科研基金之所以重要，就在于没有科研基金就不能获得科研成果，然而若没有科研成果就难以获得进一步的科研支持；这种“是鸡生蛋，还是蛋生鸡”的纠结问题已成为众多年轻研究者科研路上的绊脚石。基金申请的完成不仅严重耗费了科研者的时间，同时其激烈竞争也使得科研者发表论文的压力日益增加，有时甚至会迫使某些科研者“剑走偏锋”，对实验结果进行挑选（选择阳性的或具有显著性差异的结果）又或者伪造数据来发表文章，进而获取基金的支持。此外，一些真正创新的科研项目往往需要科研者投入大量精力和时间（十年之久）来工作。但是通常科研者所申请的经费往往只能维持3年左右，这也迫使科学家会远离一些长期的有可能发现重大科研结果的科研项目，从而更加青睐周期短、易出高分文章的研究项目。且一旦独立机构、政府和大学的资金来源枯竭时，科研者只能被迫转向工厂和商业利益团体来寻求资金资助以维持科研项目进展，比如，绝大多数药物临床实验由制药公司资助。然而已有研究认为，由私人企业资助的研究更倾向于得出有利于赞助商的结论。减压之举 以上种种由科研基金产生的问题如果得不到妥善解决，不仅会严重阻碍科研前进的步伐，而且还会造成科研人才的大量流失。那么为了让科研者真正的从科研压力的漩涡脱离出来，可以采取以下措施。资金方面1.政府加大科研项目的资金份额，减少研究人员的资金申请的竞争压力；同时也可增强资金分配方案和程序的稳定性和可预见性，节省研究人员的科研时间。2.改变资助方法，即基金会可资助特定的人和实验室一段时间，而非某个研究项目，以便给科学家们更多自由从事他们真正感兴趣的研究工作。3.mBio杂志上曾呼吁建立彩票式资助系统，即通过电脑系统来测量申报项目的优劣，然后随机确定受资助者。4.为了最大化降低商业基金资助带来的利益冲突，曾有研究者在PLOS Medicine呼吁制药厂应将资金分配给那些在研究设计和执行过程中与行业没有交流的科学家。教育培养方面目前大学扩招使得博士生数目已经达到了饱和，但是现阶段稀缺的学术工作职位也使得很多研究生认为自己的职业前景黯淡，情绪焦虑和抑郁症的发生率较高。因而，nature曾发文探讨了一个博士学位系统改造的新想法，即将博士生培养分成两个项目：一个是职业学位，另一个是学术学位。对于前者，重点就在于可通过更合理、更务实的培养方式，帮助博士生在学术界或以外的领域的找到工作。参考文献：1、The plight of young scientists2、Young scientists under pressure: what the data show3、The 7 biggest problems facing science， according to 270 scientists来源：解螺旋·医生科研助手